Hubei Daily News（记者Ke Lihua，通讯员Zhang Tengfei，Tian Huan）于4月3日从市政人才领导党聚会的会议中获悉。它为每年的高端，100个直接的才华和5,000名年轻才华介绍了10种才能，吸引了来自海外的500名校友，回到他们的城镇形成，为Fulcrum建设提供了稳定的人才支持。 为了解决引入高端人才的困难，黄冈实施了“汇集人才的项目的资源”模型，与人才的投资促进和招聘密切相关，并计划在一年中引入10个领先的工业人才；将“政府招聘和企业使用”和“学校双重招聘”等有才华的吸引力机制升级到空中链链管理和经济管理等新兴菲尔德；专注于主要行业，例如农产品的加工和绿色建筑材料，为BA实施特殊项目SIC技术研究，并使用“清单和领导力”方法来招募全国各地的人才。 人类将重点关注年轻才能的双重行动，从事吸引人才的活动，“进入企业，选择工作，返回该镇的工作计划”，实施“招聘硕士和医生”，并努力努力介绍至少5,000名大学毕业生，以工作和创业的业务和创业业务和初创企业一年一年；另一方面，我们将重点关注校友返回校友，学术和专家之旅以及Arethe Project的外国人才，该项目吸引了近500名外国校友，企业家，专家和教授，以返回其城镇发展。
