中新社成都12月2日电 (王立文)成都市科技副院长选拔聘用实施方案(以下简称《方案》)于12月2日正式公布。《方案》明确了科技副院长和主办企业的职责、选拔条件、流程和政治支持，提出由科技副院长和主办企业组成专家团队。到2028年，创建约500名“科技副总”，推动具有核心竞争力的科技型企业发展。
所谓“科技副总裁”，主要是为企业招收高等院校和研究机构的高层次科技人才，指导科研开发，开展科技攻关，推动企业发展。学校、机关、企业优势互补、联合创新，既支持企业创新攻关，又促进成果产业化。成都市此次发布的《规划》聚焦成都九大特色优势产业集群、九大战略性新兴产业集群和十大未来产业的质量发展需求。重点关注人工智能、新型显示、航空航天等产业领域，支持高等院校、事业单位等事业单位专业技术人才到企业任职。
“通过开展‘科技副总裁’岗位选聘，希望围绕我公司技术攻关需求、产品更新、生产改造、人才培养等方面，深化产学研合作，加快科技成果转移转化。成都市科技局相关负责人表示，“加快科技成果转化，增强技术研发能力，推动技术创新与产业创新深度融合。”
根据《方案》，科技副院长将承担多重职责。帮助企业制定科技发展规划，帮助企业明确技术创新方向，分析行业技术发展趋势。我们帮助企业开展联合攻关，解决关键技术问题，牵头组织企业开展新技术、新产品、新工艺攻关。发展。我们将帮助企业科技成果转化，积极利用自身资源引进适合企业的科技成果，并进行产品推广。推动工业化。支持企业引进和培养人才，发挥自身学科优势，通过项目合作等方式培养人才。多元化的高层次人力资源，积极向企业介绍您的团队。
《方案》明确，科技部副部长派出的部队必须是在国内设立、登记或登记的具有独立法人资格的地方以上高等教育机构、医疗卫生机构、新型研发机构等机构。抽调人员必须是本单位专职专业技术人员，因此年龄一般在65周岁以下。
为了让科技副部长放心，《规划》推出了一系列支持政策。从维权的角度来看，经派出单位同意离职的，你可以他们维持私人关系长达三年。员工在职期间现有工资福利不受影响。工作绩效包括工作晋升、专业认可、表彰和奖励等。科技工作成果转化的现金报酬可以获得税收优惠。在科技创新支持方面，由“分管科技的副院长”担任项目负责人，鼓励企业牵头推动市科技规划项目。还为顶尖人才的灵活待遇提供财政支持。符合条件的，可申请当地政府重点人才计划，并获得适当支持。受理企业还将根据服务效果获得招聘、注册补贴等财政补贴，并与“科技副总建立产学研试点平台和联合研究机构，可以获得补贴和运营补贴。
《方案》的正式发布，意味着更多高校和科研机构的顶尖科研人才将被发射到行业前沿，为成都科技创新企业高质量发展注入新动力。 （已完）【编辑：曹子健】
马来西亚交通部：马航370航班残骸搜索将于12月30日恢复
连接传统与现代的《龙传》传递的孝文化
我们不能忽视旧标准电动自行车成为“零公里二手车”的风险
“肮脏”合同、带薪培训……一张图片，让你避开求职陷阱
为什么它们会成为 2025 年十大流行语？
有一些人用日语学术界从历史角度看待“中国去中心化”是错误的。
湿度越高越好。使用加湿器时，请记住 5 个要点。
长三角是支撑国民经济的重要支柱
“苏超”、“谷子”等2025年十大流行语公布。
“Made in J”组织“apan”的崩溃
漳州敬业：月琴声迷住两岸
国家健康保险局：协调 地区生育津贴90%以上直接支付给个人。
不到半个月的时间，日本股市和债市遭遇“二次探底”。
汉学研究必须传统与现代并重
如果您在乘坐公交车时看到这个标志，这意味着什么？
中国年快递量首次突破1800亿件
个人税收抵免将于 12 月结束，为您提供更多优惠明年奥尼
八个主要产油国宣布明年1-3月维持停产计划