一个见证中国民营经济蓬勃发展的企业,
一个浓缩中国化纤行业甜酸苦辣的企业,
一个能以淡定的心态看待后来者的企业,
一个规模最大但自谦为能力有限的企业,
它,就是令中国化纤行业骄傲的著名企业——桐昆集团,始终坚持
着自己的崇高理念——行纤维之事 利国计民生

(文章转载自《中国纺织报》2007年9月13日第十三届中国国际化纤会议特刊,作者张家洲,系中国纺织报产业部主任,文章有删节,)
    对于很多人来说,桐昆集团的发展是一个谜。
历来低调的桐昆,又很难让人有揭开谜底的机会。因此,当记者走进桐昆的时候,几乎打开了新闻工作者所有敏锐的触角,力求开解桐昆发展之谜。
    在与集团董事长陈士良两个多小时的畅谈之后,记者绝不敢说已经能够破解桐昆发展之谜,但可以肯定的是,已捕捉到了令桐昆20多年保持常盛不衰最本质的东西——淡定的心态和坦然的处世风格。
淡,是一种境界、一种气度,意味着平和与从容。我国古代有“淡定乾坤”之说,而桐昆这20多年来正是在淡定与坦然之中,笑看风云,稳坐江山……

    关于企业心态—— 淡定方能处变不惊,有多大能力做多大事情,这是对企业和员工负责

    桐昆集团的前身是桐乡县化学纤维厂,创办于1981年,是当地创办最早的专业生产化纤的乡镇企业。2004年,经过多次变革的浙江桐昆集团正式更名为桐昆集团。前前后后26年里,桐昆集团体验过中国计划经济体制下民营企业狭小的生存空间,感受过改革开放条件下民营企业发展的勃勃生机,经历过亚洲金融危机下的经济萧条和市场洗牌,赶上过中国化纤行业发展的黄金岁月,也经历过因低水平重复建设导致的行业发展的低谷,而如今正在经受着市场经济条件下激烈竞争的考验……
    在这26年中,不知有多少化纤企业兴起,也不知有多少化纤企业倒下,而桐昆能够在变幻莫测的经济发展与市场竞争环境中,始终保持着平稳、健康的发展态势,保持着行业领先的地位,究其原因,陈士良高度概括为一句话——“有多大能力做多大事情”。
    客观上讲,比桐昆发展早、至今能够生存下来的民营大化纤企业几乎没有;而在桐昆之后发展起来的,甚至在某些方面优于桐昆的已有不少。如何看待这种现象?陈士良认为,心态很重要。
陈士良在接受记者采访时谈到:“一个企业和一个人一样,都会有自己的心态。我认为,桐昆的心态始终保持着淡定和平和。一个企业特别是一个历史久、规模大的企业,最需要的是稳健的发展,是量力而行。只有稳健发展才能保证企业走得长远,只有量力而行才能实现企业持续发展。”桐昆正是以一种做百年企业的心智和心态,坚持着自己的发展原则——均速、持久与稳健。

    关于体制优势—— 如果缺乏创新,再好的体制、机制也会转化为阻碍企业发展的桎梏

    很多人将桐昆的成功归结于民营企业体制和机制的灵活,因为相对于国有企业而言,民营企业船小好调头,而且人员、税收等各种社会负担较轻。然而,民营经济在中国化纤行业发展的历程,在经历了无数大大小小的民营企业的衰败后,这一立论早已被打破。
面对记者的这个问题,陈士良道出了自己对民营企业机制灵活的看法:“如果缺乏创新,再好的体制、机制也会转变为阻碍企业发展的桎梏。”
    无论是国企,还是民企,都需要体制的改革和机制的创新,尽管民营企业体制和机制相对国企较为灵活,具有明显的优越性,但如果缺乏创新,一成不变,再好的体制和机制都会丧失其优越性,进而影响甚至阻碍企业的进一步发展。如果只躺在一种优势上去发展,企业不可能有今天的成绩,社会也不可能有今天的进步。
很多成功的经验表明,在民营企业向现代企业转型的过程中,股权分配的激励机制能够激发员工的工作热情,让员工积极融入企业发展之中,与企业同呼吸、共命运。任何一个人的能力都是有限的,做好一个企业需要员工集体的智慧。因此,随着企业的发展,具有比较优势的民营企业也需要进行体制和机制上的创新,员工股权的增加、老板股权的稀释是必然趋势,也是体制创新发展的一种具体表现。只有积蓄了足够的人才,桐昆才能成就百年企业、实现百年梦想。
    陈士良坦言:“随着企业的进一步做大做强,企业内部会不断涌现优秀人才,同时也会有越来越多的精英人士加盟桐昆的发展,那么,对于这些为企业做出重大贡献的优秀员工,我们必须考虑让他们拥有更多参与企业发展的发言权和决策权,让他们个人的发展与企业的命运紧紧捆绑在一起。企业是人做起来的,人的因素至关重要。有了人才,企业才可能持续发展。”

    关于新上项目—— 上项目是一条生路,但上得不好则是一条死路

    陈士良在桐昆担任一把手已有17年,走出校门,走进工厂,以至走到今天,陈士良称自己与桐昆一起成长、成熟。这些年,桐昆不仅保持了平稳发展的态势和行业领先的地位,而且获得了多项荣誉,集团先后获得过中国化纤行业竞争力10强、中国最具竞争力民营企业50强、中国企业500强、中国最具价值品牌500强,并荣获全国“五一”劳动奖状等。今年,桐昆因主导产品GOLDENCOCK牌涤纶长丝科技含量高、产品质量好、市场潜力大,获得了“中国名牌产品”称号,标志着桐昆集团的科技贡献率和品牌贡献率有了大幅提升。
这些成绩的取得,陈士良将其归功于企业坚持不懈搞新产品开发和不断建设新项目。陈士良说:“正是因为桐昆多年一直坚持研发新产品,建设新项目,才与其他企业形成了差别化竞争,在稳定总量优势的同时,以新产品赢得了更大的市场份额。”
    对于近年来桐昆重大的建设项目,陈士良能随口道来:
    2000年,桐昆集团分别在公司本部和部分分公司进行大规模技改,并在桐乡开发区投资1.2亿元组建桐乡市恒生改性纤维有限公司,也就是中国?桐昆化纤工业城一期工程,一个车间年产聚酯切片9万吨,投产后使桐昆集团的产业结构更加合理,竞争力进一步增强。
    2001年,中国?桐昆化纤工业城二期工程熔体直纺生产线全面开工建设。
2002年6月,投资5.8亿元的中国?桐昆化纤工业城二期工程竣工投产,标志着桐昆第一条熔体直纺生产线正式建成。
    2003年6月,投资3.1亿元的中国?桐昆化纤工业城三期工程竣工投产,投资0.6亿元的桐昆濮院化学工业园建成投产,进军印染行业;8月投资4000万元建成股份公司恒丰厂区FDY一步法生产线,投资9000万元建成桐昆集团苏州化纤在限公司;9月投资2.5亿元建成桐昆洲泉差别化纤维工业园,提高了长丝差别化产品的研发能力及生产能力,大大增强了企业核心竞争力。
    2004年~2005年投资3.1亿元的中国?桐昆化纤工业城四期建设基本完成,桐昆濮院化学工业园和桐昆洲泉差别化纤维工业园已初具规模。从此,桐昆集团基本形成了以“一城两园”为中心,进入了多点布局、多行业并进的产业格局。
    2006年桐昆集团销售收入突破百亿元大关,而2007年1~6月集团销售收入已接近70亿元,实现了桐昆发展史上的又一个新跨越。
    陈士良告诉记者,业界对于上项目流行一句口头禅:“上项目是一条生路,但上得不好则是一条死路;不上项目等死,上不好项目则是找死。”所以,桐昆集团在新上项目的决策上始终坚持“有多大实力上多大项目,有多大市场潜力上多大项目”的原则。
    “我历来不赞成企业搞负债经营,一旦资金链断裂,必然影响企业的健康发展。而且,我们上任何项目前都要进行认真、详细的市场调研,对市场需求做客观而深入的分析,从而保证项目决策的科学性,有效避免了投资的盲目性。”陈士良说。
    与陈士良的交谈中,记者能够明显感受到桐昆抗风险能力及规避风险的意识很强,这是桐昆集团亲历过市场沉浮后的一种难能可贵的理性。
    目前,桐昆一个座落于桐乡市洲泉镇工业园的“新桐昆工业园”建设方案已出炉,目标为年产40万吨POY及FDY差别化纤维。陈士良对这一新项目充满信心,因为它经过了科学的论证。

 

    关于百年企业—— 行纤维之事,利国计民生,打造百年桐昆

    走进桐昆集团总部大门,赫然几个金色大字映入眼帘:“行纤维之事,利国计民生;创中国名牌,争行业十强”。陈士良告诉记者,这就是桐昆的企业使命。
正是在这种企业使命的感召下,自2002年起,桐昆集团综合实力连续6年名列中国企业500强。
在桐昆,记者明显感受到了企业文化孕育的无尽力量。桐昆已不是人们印象中的传统民营企业,而是一个管理科学、作风严谨的现代企业,特别是桐昆出台的《集团领导干部廉洁从业的若干规定》以及对高层领导干部申报个人财产情况的要求,体现出桐昆人严谨、廉洁、自律的作风;同时,桐昆人历来把用户的利益看得至高无上,他们崇尚这样一句话:“客户的钞票是我们的选票,客户的口碑是我们的金杯。”这些不正是一个企业永续发展所必须的吗?!
    在陈士良看来,做百年企业首先需要时间的积淀,企业的底蕴不是一蹴而就的,它需要风雨的洗礼、岁月的沉积,甚至是磨难的砺炼。陈士良说:“桐昆至今有26年的历史,还有很长的路要走。我们的目标和理想是打造百年桐昆,但同时我们必须脚踏实地,认真地从每一件事情做起,把每一件事情做好。”
桐昆在经过不懈努力荣获2007年 “中国名牌产品”称号之后,仍然决定进一步加大企业科技投入和加强企业品牌建设。陈士良告诉记者:“我们已把科技进步和品牌建设写入集团‘十一五’规划之中。我认为,这两项工作在集团‘十二五’、‘十三五’发展规划中仍然是最重要的内容。”桐昆将在维护好“中国名牌产品”声誉的同时,积极推行国际标准和国外先进标准体系,完善企业计量保证体系,推广质量、环境等国际通行的管理体系,不断提高产品质量,夯实品牌战略的质量支撑基础。同时,注重提高与品牌紧密联系的服务水平,扩大国际市场的影响力,扩大产品出口,全面提升企业综合竞争力。力争到2010年末,集团实现销售收入150亿元,使桐昆成为国内重要的化纤生产、销售和研发的创新基地。
    在发展科技方面,桐昆要重点做好企业技术中心建设,一方面加大科研经费的投入,另一方面加强企业科技人才队伍建设,争取在近年内实现从目前的省级企业技术中心向国家级企业技术中心的升级。同时,积极与高等院校、科研院所及国内大型化纤企业建立联系,走产、学、研相结合之路,形成优势互补、合作共赢的体制和机制,形成具有自主知识产权的核心技术和专利技术,并且加快运用高新技术和新型适用技术对生产工艺和设备进行技术改造,以适应生产高技术含量、高附加值产品及功能性产品的需要。
    山高无语,水深无痕。无论是中国化纤业增长速度加快、企业投资狂热的时候,还是行业因调整发展暂入低谷、业界倍感迷茫的时候;无论是业界充斥着盲从与浮躁,还是企业被低落的情绪所困扰,走过26年的桐昆却始终保持着一颗平常的心——淡定、执著。历经风雨、洗尽铅华的桐昆平和中充满自信,不见豪言壮语,但见如钢坚韧。“行纤维之事,利国计民生”的远大抱负、“打造百年桐昆”的信念与理想,定将在桐昆人这种淡定、平和、坚韧的品格中成就与实现。

 
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