我们
2008-8-27 21:35:23
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中洲的问题 |
我们中洲公司某工段某工人,在8月份总部夜间劳动纪律抽查中,连继两次都被查到,后被停职处理,而中洲公司高层领导怕其在以后的时间里再次被总部查到,因此把他从三班制调至常日班,这一举动在员工中产生极差的反映,听说中洲现在有这样一个说法,"上班睡大觉,马上调日班!!我想也是,中洲这个样子的管理方法,怎么可能去管好其它的员工呢?很另人怀疑!!!!!
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你们: (2008-8-29 8:59:32)
Re:中洲公司
本人对于此事件略知一二,在此发表些个人看法:
首先,员工违纪得到处罚是有明确制度的,已对该员工进行停职,说明企业对于事件很重视。
其次,由三班调常日班,原因有二:一是有员工要求要到三班制跟班,根据岗位安排,需要有人由三班转到常日班;二是该员工08年以来违纪次数过多,上面领导已对其作出停职处罚,但考虑到其本人又有留在公司的愿望,所以公司决定给予其改过的机会,暂时到常日班上接受考察。
所以,对于LZ所说的因为怕被总部再次查到而调常日班一说,纯属笑谈。
当然,如果该员工在考察期间表现仍“一如既往”,相信公司对其会做出合理的处置,毕竟机会不是常有的。
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